据报道，9月27日《浙江省婚假规定》（以下简称为“《规定》”）经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，依法办理结婚登记的职工，享受13天婚假。
《规定》明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。
在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。
根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。
据时代财经，从全国来看，至少已有25个省份市已在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。黑龙江、河南、陕西、宁夏4省份，在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长可达28天。
根据公开资料统计，全国已经明确延长婚假的各省份排序为：
山西、甘肃：30天
新疆：23天
河南：21天，参加婚检可延长至28天
江西、云南、河北、内蒙古：18天
黑龙江：15天，参加婚检可延长至25天
吉林、重庆、福建、青海：15天
浙江、安徽、江苏、贵州、海南：13天
宁夏：10天，参加婚检可延长至13天
北京、上海、天津、辽宁、西藏：10天
陕西：婚假3天，参加婚检可延长至13天
文章综合自，时代财经，金融界等
（大象新闻）